21-12-2011 Marco van Moort (Persvoorlichter FNV Bondgenoten)
“Zijn doodnormale dingen als doorbetaling bij ziekte, normale werkdruk en wat meer respect teveel gevraagd?” Schoonmakers hopen op bezinning van hun werkgevers. Maar als die er onverhoopt niet komt, stappen ze opnieuw uit de onzichtbaarheid. In 2010 deden ze dat voor het eerst, met veel succes.
Ultimatum voor schoonmaakwerkgevers
Ze willen namelijk met respect behandeld worden. De schoonmaakbedrijven weigeren te spreken over omstandigheden die voor de meeste Nederlanders doodnormaal zijn. Doorbetaling bij ziekte, het volgen van een vakopleiding, een normale werkdruk en geen kruimels maar brood op de plank. Het ultimatum van de Vakbond van Schoonmakers loopt af op 1 januari 2012 om 00.00 uur.
Schoonmakers zijn geen bange konijntjes
“Hopelijk komen de schoonmaakbazen en hun opdrachtgevers nog tot bezinning. Dat kan bijna niet anders, want hun houding is onhoudbaar. Maar ze moeten wel weten dat wij geen bange konijntjes meer zijn. Als we het respect niet krijgen, dan gaan we het halen. Als het écht niet anders kan, zorgen wij voor het vuurwerk” zegt Khadija Tahiri, schoonmaakster en de gekozen president van de Vakbond van Schoonmakers. “Wij willen doorbetaling van ziekte, een respectvolle behandeling en een normale werkdruk. Geen gouden bergen of bonussen, maar dingen die normaal zijn voor de meeste mensen in ons land. Waarom zou dat voor schoonmakers niet gelden?”
De zeepbel van 50 miljoen
Ron Meyer van FNV Bondgenoten vult aan: “De grootste, duurste en sjiekste opdrachtgevers van Nederland die keer op keer onmogelijk goedkope schoonmaak willen. En de schoonmaakbedrijven die zich in de prijzenoorlog ver onder de prijs aanbieden. De schoonmaker mag het opvangen door ieder jaar wéér een extra gang of kantoor te moeten poetsen in minder tijd. Die ‘zeepbel’ leidt tot slechte naleving van rechten en een ongezond hoge werkdruk. Zo was er afgesproken dat iedere nieuwe schoonmaker in ruil voor een lager loon- van 9 euro bruto per uur- in het eerste jaar een vakopleiding zou krijgen. Alle 35.000 nieuwelingen kregen slechts 9 euro bruto per uur in het eerste jaar, maar slechts 3.000 kregen daadwerkelijk de afgesproken opleiding. De bedrijven hebben op die manier 50 miljoen ‘bespaard’. Drie keer raden hoe groot het bedrag van hun voorstellen nu is. Zouden ze denken dat we niet goed wijs zijn?”
Acties volgen als schoonmaakbedrijven niet tot inkeer komen
De Vakbond van Schoonmakers- onderdeel van FNV Bondgenoten- hoopt dat de schoonmaakbedrijven tot inkeer komen en hun ‘respect-voorstellen’ alsnog omarmen. Als dat onverhoopt niet gebeurt, dan volgen er begin januari acties.
Witboek ‘Let’s get real, schoon genoeg van de schijnwereld’
Vorige week presenteerde de Vakbond van Schoonmakers het witboek ‘Let’s get real, schoon genoeg van de schijnwereld’. Het witboek laat zien hoe er in de afgelopen jaren een zeepbel ontstaan is. Een schijnwereld waarin opdrachtgevers als Philips, ministeries en ziekenhuizen steeds meer schoonmaak willen voor een lagere prijs. Daardoor zijn er grote problemen met de werkdruk, de kwaliteit, opleidingen en de behandeling van zieke en gezonde schoonmakers.
